濟寧人才政策簡介
發布時間: 2020-04-23 瀏覽次數: 10

濟寧人才政策簡介

一、人才引進培養政策

頂尖人才。給予引才企業最高1億元綜合資助,給予個人最高400萬元薪酬補貼和200萬元購房補貼。

領軍人才。給予引才企業最高200萬元的經費資助,給予個人最高120萬元薪酬補貼和100萬元購房補貼。

雙創人才。給予項目單位最高500萬元經費資助,給予個人最高40萬元薪酬補貼。每年開展“贏在濟寧”創業大賽,獲獎項目6個月內來濟寧落地并實施轉化的,給予最高50萬元的啟動經費。

青年人才。對“十大產業”企業、醫院、科研院所和市屬學校新聘用的全日制博士研究生,3年內按照每人每月3000元的標準給予用人單位引才補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的,市財政給予10萬元的購房補貼,其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。

對“十大產業”企業新聘用的全日制碩士研究生,3年內按照每人每月1000元的標準給予用人單位引才補貼,其中對“雙一流”高校的碩士研究生按每人每月2000元的標準給予補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的,給予3萬元的購房補貼。

對“十大產業”企業新聘用的全日制本科生,3年內按照每人每月500元的標準給予用人單位引才補貼,其中對“雙一流”高校的全日制本科生按每人每月1000元的標準給予補貼;3年內在濟寧購買首套商品住房的,給予1萬元的購房補貼。

鼓勵企業加強現有人才的再培養,對獲得我市緊缺專業碩士、博士學位的,分別給予1萬元、2萬元的學費補貼。

濟寧市創新實施“優才計劃”,市事業單位面向博士研究生、“雙一流”高校全日制本科及以上畢業生,考試不受報名比例限制、不設筆試環節,采用面談、面試等方式進行。

技能人才。企業職工獲得技師、高級技師職業資格的,分別按每人2000元、3000元的標準給予補貼,給予技能大賽獲獎選手最高30萬元獎勵。

二、創新創業平臺扶持政策

自有創新平臺。企業新認定國家級平臺,給予100萬元研發支持,3年內每年給予最高1000萬元建設補助。支持企業建設“人才飛地” ,最高給予100萬元經費資助,全職聘用人才同步享受市內政策。

新型研發平臺。企業與高校、科研院所合辦新型研發機構,引入核心技術并配置核心研發團隊的,給予最高5000萬元支持。

公共技術平臺。建設裝備制造、生物醫藥、光電信息等17個公共技術服務平臺,推進大型儀器、科技數據等資源共享。

引才中介平臺。打造人力資源服務產業園,引進知名人力資源服務機構。對企業引才發揮關鍵作用的組織或個人,給予最高50萬元獎勵。

三、人才服務保障政策措施

安居:在濟寧高新區建設人才服務園和國際人才社區,全市企業高層次人才均可申請入住。

落戶:高校畢業生、留學回國人員、專業技術人才、技能人才,均可在濟寧城鎮落戶,濟寧籍畢業生回鄉自主創業的,可將戶口遷回原籍地。

高層次人才服務綠色通道:高端人才可享受醫療保健、生活安居、配偶就業、休閑度假等23項“綠色通道服務”,并配備服務專員。

獲取更多人才政策,請登錄濟寧市人力資源社會保障局網站查看;掃碼關注“人才濟寧”微信公眾號;也可聯系我們:0537-2967973

 “濟寧大學生就業”微信公眾號


ag利来下载地址 - ag利来官网平台